고용 조건

직장에서의 권리

NSW주의 많은 유학생들이 생활비를 충당하기 위해 아르바이트(파트타임 또는 캐주얼)를 합니다. 호주에는 직장에 적용되는 근무자의 기본 권리와 보호 조건이 있습니다.

권리 이해하기

호주의 모든 근로자는 체류 기간에 관계없이 최저 임금 및 조건을 보장 받을 권리가 있습니다.

비자 조항 확인하기

호주 학생 비자 소지자는 법적으로 학기 중에는 일주일에 20시간, 방학 동안에는 풀타임으로 일할 수 있습니다. 구직 활동 전에 이러한 자격이 되는지 비자 조건을 확인해야 합니다. 온라인 비자 자격 조회 서비스(Visa Entitlement Verification Online, VEVO)에서 조건을 확인하시기 바랍니다.

일 시작하기

어떤 곳에서 일을 하기로 하든 다음 사항을 반드시 알고 있어야 합니다.

  • 임금 액수와 지불 시기, 방식
  • 근무 시간과 일수
  • 근로 조건
  • 풀타임, 파트타임, 캐주얼, 하청 계약직에 관계없이

차별

호주의 모든 직장은 주정부와 연방 정부의 차별 금지법을 준수합니다. 인종, 피부색, 성별, 성적 취향, 연령, 신체적 또는 정신적 장애, 결혼 여부, 가족 부양, 임신, 종교, 정치적 입장, 노동조합 가입 여부, 출신 국가 및 사회적 출신 성분에 따른 차별은 불법입니다.

공정근로 옴부즈맨(Fair Work Ombudsman)

Fair Work Ombudsman logo

Fair Work Ombudsman은 직장 내 근로자의 권리와 의무를 교육하고 호주 근로법 준수를 장려하는 기관입니다. Fair Work Ombudsman은 다음과 같은 도움을 줄 수 있습니다.


Workplace Health & Safety - SafeWork NSW

If you’re a young worker, it’s important you know your workplace health and safety rights and obligations.

Your manager must give you appropriate training, supervision, information and equipment to ensure you can work safely. You should speak up if you think you could be hurt at work.

Health & Safety

Visit SafeWork NSW to explore the available resources for young workers, including your rights and responsibilities, employers responsibilities and manager and supervisor responsibilities. Work rights fact sheets are available in multiple languages (Arabic, Korean, Hindi, Filipino, Chinese, Malay).

Useful resources include:

You can also subscribe to the wrap newsletter and media releases updates, and follow the Safe Work NSW on social media (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube) to keep up to date on current issues. You can contact SafeWork NSW through a number of ways.

The right to speak up

If you notice a safety hazard in your workplace, or you are concerned that safety practices are not being followed, you should talk about it with your supervisor, employer and/or health and safety representative straight away. If your supervisor or the person in charge won’t listen or you feel you can’t talk to them, use the Speak Up App to confidentially report your safety concerns.

Mental Health at Work

Mental (psychological) health, just like physical health, is an important part of work health and safety (WHS). Recognising and managing risks in the workplace that may lead to physical or psychological injury is an essential part of creating a safe, healthy and productive workplace. To find out how to create a mentally healthy workplace please visit the Mental Health at Work website.

Content provided by SafeWork NSW