O trabalho de verdade começa ao encontrar o trabalho que você deseja. Esta seção cobre os passos necessários para dar a você as melhores chances de escolher o seu trabalho desejado.
Quanto mais você entender a empresa para a qual você espera começar a trabalhar, maior a chance de impressionar seu entrevistador. Certifique-se dos seguintes passos:
A maioria dos empregadores pedirá para ver o seu currículo. Um currículo (curriculum vitae) é uma visão geral da experiência de uma pessoa e suas qualificações. A maioria dos trabalhos anunciados inclui uma descrição do cargo e destacam a experiência, habilidade, qualificações e qualidades pessoais necessárias para preencher o cargo. Certifique-se de destacar algumas dessas qualidades no seu currículo. Os currículos na Austrália não incluem fotografia do candidato, então, a menos que especificamente exigido, não inclua uma.
A maioria das descrições de trabalho pedem por uma carta de apresentação de até uma página para acompanhar o seu CV. É uma carta de introdução que permite que você "venda" seus pontos fortes e demonstre que você é o melhor candidato para o emprego. Cada trabalho ao qual você se candidatar precisará de sua própria carta, que deverá se adequar diretamente à descrição da oferta de trabalho.
Certifique-se de verificar o prazo máximo para candidatura e se prepare com tempo suficiente. Tente enviar sua candidatura com antecedência para criar uma boa impressão; além disso, às vezes os empregadores começam a revisar currículos mais cedo. Certifique-se de ter incluído tudo o que a oferta de emprego pediu. Se tiver algo faltando (por exemplo, referências, ou uma carta de apresentação, ou documentos de apoio), é bem improvável que o empregador leia sua candidatura.
Não se esqueça de guardar uma cópia da sua candidatura. Você vai precisar deste material para se preparar e usar como referência quando for entrevistado.
Pode ser assustador ir a uma entrevista se não estiver acostumado.
Se nunca tiver ido ao local antes, visite-o antes da entrevista para saber como chegar com antecedência. Se isso não for possível, saia para sua entrevista pelo menos meia hora mais cedo que o necessário para saber onde precisa ir.
Pratique responder prováveis perguntas com seus amigos de antemão.
Considere o cargo ao que você está se candidatando e vista-se adequadamente. Para trabalho em escritório, vista trajes sociais; para outros trabalhos, certifique-se de utilizar roupas limpas, discretas e devidamente arrumadas. Tome cuidado extra com sua aparência.
Arrume uma bolsa que tenha sua candidatura, currículo e uma lista de perguntas que você gostaria de fazer. (Você pode trazer outros documentos, como referências e um portfolio com seu trabalho se achar necessário.)
Chegue 15 minutos mais cedo.Não só isso significa que você vai estar mais tranquilo, como também dará uma boa impressão ao seu empregador e demonstrará suas habilidades organizacionais. Se você perceber que chegará atrasado, ligue para o empregador assim que puder.
A última coisa que você quer é o seu celular tocando em um ponto crucial da entrevista.
Diga a verdade sobre suas conquistas, habilidades e experiência prévia, mas nunca critique seus antigos empregadores.
Fale com confiança. Mantenha suas respostas curtas e sucintas. Se não entender uma pergunta, peça que o empregador a explique. Não tem problema demorar um pouco para considerar sua resposta.
Entrevistas são um processo de duas vias. Faça perguntas para garantir que o trabalho se adequará a você e descobrir mais sobre o que ele envolve.
Todo mundo fica nervoso, então respire fundo e tente aproveitar a experiência. Mesmo que você não seja bem-sucedido, tudo é um grande aprendizado.
