Condições de trabalho

Seus direitos no trabalho

A maioria dos estudantes internacionais em NSW trabalha meio período ou ocasionalmente para ajudar a pagar as despesas. Na Austrália, temos direitos básicos e condições de segurança que asseguram o trabalho. Esta seção cobre o que você precisa saber antes de começar a trabalhar.

Entenda seus direitos

Todos que trabalham na Austrália têm direito a um salário mínimo e condições justas de trabalho – independente do tempo de estadia.

Verifique as regras do seu visto

Quem possui um visto de estudante normalmente se classifica para trabalhar até 20 horas por semana durante o período de aulas e em tempo integral durante as férias, mas é importante verificar as regras do seu visto para garantir que você pode trabalhar antes de começar a procurar por um emprego. Verifique as regras em Visa Entitlement Verification Online (VEVO).

Começando a trabalhar

Antes de concordar em trabalhar em qualquer lugar, é importante que você entenda o seguinte:

  • Quanto você receberá? Quando e como será pago?
  • Quantas horas e que dias trabalhará?
  • As condições de trabalho
  • Você vai trabalhar em tempo integral? Meio período? Ocasionalmente ou por contrato?

Sobre discriminação

Todo trabalho na Austrália é coberto por leis antidiscriminação estaduais e federais. É ilegal que você seja discriminado com base em raça, cor, gênero, preferência sexual, idade, problema físico ou mental, estado civil, responsabilidades familiares, gravidez, religião, opinião política, adesão ou não a uma associação, ascendência ou origem social.

Fair Work Ombudsman

Fair Work Ombudsman logo

Fair Work Ombudsman é responsável por promover adequação às leis de trabalho australianas e educar sobre leis e responsabilidades no trabalho. Fair Work Ombudsman poderá ajudar com os seguintes itens:


Workplace Health & Safety - SafeWork NSW

If you’re a young worker, it’s important you know your workplace health and safety rights and obligations.

Your manager must give you appropriate training, supervision, information and equipment to ensure you can work safely. You should speak up if you think you could be hurt at work.

Health & Safety

Visit SafeWork NSW to explore the available resources for young workers, including your rights and responsibilities, employers responsibilities and manager and supervisor responsibilities. Work rights fact sheets are available in multiple languages (Arabic, Korean, Hindi, Filipino, Chinese, Malay).

Useful resources include:

You can also subscribe to the wrap newsletter and media releases updates, and follow the Safe Work NSW on social media (Facebook, Instagram, Twitter, Youtube) to keep up to date on current issues. You can contact SafeWork NSW through a number of ways.

The right to speak up

If you notice a safety hazard in your workplace, or you are concerned that safety practices are not being followed, you should talk about it with your supervisor, employer and/or health and safety representative straight away. If your supervisor or the person in charge won’t listen or you feel you can’t talk to them, use the Speak Up App to confidentially report your safety concerns.

Mental Health at Work

Mental (psychological) health, just like physical health, is an important part of work health and safety (WHS). Recognising and managing risks in the workplace that may lead to physical or psychological injury is an essential part of creating a safe, healthy and productive workplace. To find out how to create a mentally healthy workplace please visit the Mental Health at Work website.

Content provided by SafeWork NSW